★ポイント１
レベルスケールを導入している企業は、自社のレベルを遵守して
明るすぎるヘアカラーは、マイナス評価の第一要因。あなたの会社がもしヘアカラー協会のレベルスケール導入企業なら、迷わず自社の明るさレベルに従ってください。当協会の会員サロンなら、正確に明るさをコントロールすることが可能です。

★ ポイント２
“デキル新人”は、業種に応じたヘアカラーでセルフ・プロデュース
認められるヘアカラーの明るさは業種によって大体３段階ぐらいにわかれています。
● 銀行マン、医療関係などの硬い職種は「～６」
５～６レベルというと、染めていなくても同等の明るさの人がいるくらいの「黒さ」です。大切な資産や、さらに大切な命にかかわる職種では、まだ「信頼感重視」という理由で、「男性のヘアカラーは禁止」というところが多いのですが、「溌剌とした印象を与えるなら」「優しい雰囲気で安心感を与えられるなら」ということで許可するところも出てきています。

● 常識ゾーンは「７」
一般的な企業の場合は「７」までＯＫ！　というのがレベルスケール導入企業では主流になっています。暗すぎず、適度に明るいレベル。それでいて色味や色を入れる場所、ハイライトの入れ方等によって、個性もさまざまに表現できる「大人のヘアカラー・レベル」です。
保守的なイメージが強いホテル業界でも、「男性のヘアカラーは禁止」というホテルがある一方で、「明るい雰囲気づくりもお客様サービスのひとつ」という考えから、レベル７まで許可しているリゾート･ホテルもあります。

● クリエーティブ系などセンスを重視するところは「12」でもＯＫ
個性が求められる業種は、「似合っていれば明るさは問わない」もの。逆に似合っていなければ、何レベルでも×といえるでしょう。比較的硬いイメージがある百貨店でも、先端のファッションが売りの店では「１２レベルまでＯＫ」というところもあります。

★ ポイント３
明るさコントロール以上に大切なのはメンテナンス
実は、「茶パツ！」と顔をしかめる人の不評の内容をよくよく聞いてみると、染めっぱなしで傷んだ髪、根元が伸びてきてプリン状態、褪色して汚い色になった髪・・・など、ヘアカラーそのものというよりは「だらしない」状態に不快感を覚えている場合が多いのです。
きちんとメンテナンスされた美しいヘアカラーなら、決して社会人失格とは言われないはず。第一、そこまでできるあなたなら、きっと似合うヘアカラーをしているでしょうし、全体の身だしなみも整っているに違いありませんよね。

ヘアカラーは心を豊かのするアイテムの１つ
もっと多くの男性に毎日のオシャレを楽しんで欲しい！！
内田昇(日本ヘアカラー協会　ディレクター)

今時、オシャレな男の子の大半はヘアカラーをしています。
しかし残念な事に、その子達が就職すると突然ヘアカラーをしなくなってしまうのが実情です。

なぜでしょう…？それは「男性のヘアカラーが好まれない」という日本の古い企業の古い考え方がまだ根強いことと、ヘアカラーをしている人の中に間違った知識や自分勝手な判断でヘアカラーをしてしまい、不潔なイメージ、だらしないイメージで、自分自身や企業の信頼までも低くしてしまっている人がいることも原因なのではないでしょうか？

ヘアカラーは正しい知識や、正しいルールを守れば、もっと不思議な力を発揮するものです。あなたの心を豊かにしたり、もっとステキに見せたり、もっとデキル男性に見えたりする力もあるのですヨ。
企業のイメージだって、下げるどころかアップする力もヘアカラーは持っています。

ただし、それには正しい知識（JHCAホームページで会員サロンを要チェック！）を知ることと、清潔感を心掛けること、そして職場のルールをちゃんと決め、ブランド意識を高めることが肝心です。

そう、そしてもっとヘアカラーを楽しんで下さい。髪の長さに大差がなく、スタイルチェンジで楽しめない分、ヘアカラーは毎日が変化の連続です。

そんなファッションの気分が解る大人な男性ってステキじゃないですか…！？きっとONもOFFも楽しめて仕事までイキイキとしてくると思います。